ママナース育児と仕事、どちらも大切にしたい。でも、一人で転職を進めるのは不安だし、しつこい電話が来るのもイヤ…。
看護師くみ今のままはしんどい。でも、一人で進めるのは不安だし、しつこい電話も気になる…。
そんなときは、電話が少ない転職サイトをうまく使いながら、無理なく情報収集していきましょう。
少しずつ情報を、集めておくと選択肢が広がります。
今すぐ動けなくても、育児中に「他にも働ける場所がある」と知っているだけで、心に余裕が生まれます。
看護師の求人は、好条件のものほどすぐに募集が終わってしまうこともあります。
まだ転職を決めていなくても、まずは情報収集として気軽にチェックしておくのがおすすめです。
ママナース20年も看護師してるのに、ミスばかり。なぜ仕事ができないのだろう？
ママナース20年も看護師してるのに、年下のナースにダメ出しされるので辛い。
仕事ができないと落ち込みますよね。しかし、20年目で「仕事ができない」と感じるのは、あなたの能力が落ちたからではありません。
看護師くみ「20年目ならできて当然」という周囲の目と、ブランクや時短勤務に厳しい職場環境。原因のほとんどはあなたの外側にあります。
本記事では、看護師20年目でミスが続き退職した私の経験談を紹介します。原因と解決策をお伝えします。
20年目看護師が仕事ができないと思う理由
仕事ができない20年目看護師が仕事ができるようになる解決策
20年目看護師の退職までのリアル転職体験談
あなたの悩みや不安を解消し、自信を取り戻すきっかけになれば嬉しいです。
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私の経歴
「20年目なのに、なんで私はこんなに仕事ができないんだろう」そう感じているのは、あなただけではありません。私も育休から復帰した早々、痛いほど思い知らされました。
看護師くみえ？誰？電子カルテどう見るんだっけ？やばい、わからない。
数年休んだだけなのに、育休復帰後の私は浦島太郎状態でした。
電子カルテはもちろん、患者さんの名前も覚えられず。
師長くみさんできるよね。えっ？わからないの？
師長からすれば、20年目の看護師は「即戦力」。できて当たり前だと思われています。でも、実際の私はその期待とはほど遠い状態でした。
数年のブランクがあれば、仕事の勘を取り戻すまでに時間がかかるのは当然のこと。すぐに元どおり動けるわけではありません。
それでも、出産前と同じペースで働こうと必死でした。頭ではわかっていても、体も気持ちも追いつかず、焦るばかりでした。
周りはテキパキ動いているのに、私だけ病棟の忙しさについていけない。焦れば焦るほど、ミスも増えていきました。
看護師くみ20年目だし、分からないとは言えない。聞けない
今思えば、「20年目なのに聞けない」というプライドが一番よくありませんでした。わからないと言えず、一人で抱え込んでしまったのです。
復帰早々、思うように動けない自分に、毎日ショックを受けていました。あの頃の私は、本当に自信を失っていたんです。
1週間働いた私は、すでに辞めたいモードになってました。そんな中、夏休み時期になり常勤ナースの夏休みは10日間。
看護師くみ師長さん、私の夏休みって何日とれますか？
師長時短ってパートみたいなもんだから、夏休み3日くらいね
常勤看護師の夏休みは、10日間
時短復帰した私の夏休みは、3日間
当時の私は、復帰したばかりだし夏休みが少ないのは、我慢するしかないと思い込んでいました。
今は、ただの差別だとわかります。
有休が付与されていることと、常勤ナースと同じように利用できることを理解する。
育児休業明けの年も有給休暇が付与されます。
仕事ができないと悩んでいる人のほとんどが、職場環境に問題があります。
看護師くみ看護師が働く環境は、ブラックな所が多いです。同僚や上司からのいじめもたくさんあります。
自分だけ、夏休みをもらえないという嫌がらせを受ける人も多いのではないでしょうか
私は、お金がなくて我慢して働きましたが看護師が働ける場所はたくさんあるので仕事ができないと悩んでいる人は、他の職場のことを知るのも大事です。
ママナース退職した今は、精神的に安定。毎日楽しくお仕事しています。
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20年目看護師が「仕事ができない」と感じるのは、ブランク、子育てとの両立、加齢による身体的問題、人間関係の困難といった共通の課題があります。
この年代の看護師は、子育てで現場を離れていた人が多いです。
何年もブランクがあると、新しい技術や薬の変化についていけません。
厚生労働省の2018年調査でも、看護師の復職を阻む一因として、技術や知識のブランクが挙げられています。
育休で5年休むと、新しい電子カルテに変わっています。
hamさん
休職したら復帰すると浦島太郎状態。50代は本当に厳しかったです。私が入社した頃パソコンが導入された。当時50代の人は使うのに拒否した。
最新の電子カルテに対応するのは、40代、50代の看護師にとってとてもストレスですね。
私も育児で現場を離れましたが、復帰したときはとてもストレスでした。
日本労働研究機構の2018年調査によると、看護師の4人に1人が子育てとの両立に困難を感じています。
私は、2人の子どもがいますが、夜勤を含むフルタイムの看護師として働いていました。明けで帰ってからも家の掃除やご飯の準備で休む暇がなかったです。
休んでも、夜勤の疲れがとれなかったです。
38歳ごろから疲れがとれず、育児と仕事のバランスを見直さないといけないと思ってました。
子どもとの時間も疲れでイライラしてしまい、看護師を続けるのが難しいと感じてました。
子育てと職務の両立に苦しむ看護師には、新しい働き方を考えるのが大事ですね。
40才を越えると、体力が低下するだけでなく病気になりやすいです。
看護師くみは、41歳でヘルニアが悪化し足のしびれがでてしまい、退職を決意しました。
夜勤を含む看護師の仕事は肉体的にも精神的にも負担が大きく、年齢とともにその負担は増大すると指摘されています。
看護師は、長時間の立ち仕事や夜勤が当たり前なので、加齢には勝てません。
30代のころとは、違いますよ。
自分のからだの悲鳴、ちゃんと聞いてあげましょう。
辞めたいと思う原因の多くが、人間関係です。チームで仕事をする看護師は、仕事で人と関わらないわけにはいきません。
気が強い後輩や、理不尽な上司に私も悩まされました。
日本看護協会の調査でも、人間関係の問題は看護師の職場ストレスの主な要因の一つとされています。
人間関係が原因で40代で転職した方も、転職後は楽しく働いているそうです。
人間関係が苦手で、黙々と作業したい看護師には、1人でできる仕事が向いてます。
「仕事ができない看護師」と感じる時でも自分を責めないでください。
仕事ができないと感じる理由には、環境や人間関係が原因の場合があります。
自己非難はストレスを増大させ、自己効力感を低下させると言われています。
辛いことを振り返るより、未来へ繋がる行動をした人が幸せになってますね。
自分自身を責めず、新しい働き方を考えてもいいですね。
看護師が働けるのは、病院だけではないです。
看護師の職場は100以上あると言われてます。
多様な働き方があるので、悩むよりまずは他の働き方を探してみるのもいいですよね。
必要に応じて夜勤を辞めることは、健康とパフォーマンスの改善に繋がります。
子供を置いて行く夜勤。ストレスですよね。
私は、夜勤を辞めたくて外来に行きました。
昼間のみの勤務に切り替え、毎朝気持ち良く起きられてとっても幸せです。
夜勤を辞めることで、体調管理が容易になり、仕事のパフォーマンスが向上しますよ。
多忙な業務に加えて、ラダー研修は重荷です。
どうしたら、ラダーを受けずに済むかなということをよく考えてました。
ラダーをのらり、くらりとかわすこともメンタル安定のためとても重要ですよ。
直接的な患者ケアに専念することで、看護師としての仕事の満足感を得られる人が多いです。
家族の協力を得ることは、仕事と家庭の両立を支え、ストレスの軽減につながります。
とは言え、ワンオペだよ。
という人は多いんじゃないですか？
我が家もワンオペでした。
フルタイムで働いて、家でも家事をこなす。
こんな毎日では続かないですよね。
家族の協力を得て家事の分担を見直しましょう。
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職場環境を変えることは、新たな視点を得る機会となり、モチベーションを再燃させる可能性があります。
部署を変えてみることや転職は、仕事のパフォーマンスを向上させるための手段の1つです。
異動や部署転換を選択することは、新たな視点やスキルを得るための一手段です。
私は、外来に異動することで育児と仕事のバランスがとれました。
「仕事ができない」と感じていた病棟を離れるだけで、驚くほど気持ちが軽くなることもありますよ。
転職「活動」だけなら、リスクはありません。
情報をもっているといざというときに助けられます。
嫌なことがあっても、転職すればいいかなと思える心の余裕が大切なのです。
今は、転職サイトで気軽に情報がとれるので使わないなんてもったいないです。
私も1番辛いときに話を聞いてもらったのが、転職サイトの方でした。
40代で転職した方も、情報をたくさんとっておいた方がいいと言っています。
ひとつのサイトでは得られない施設の情報を、他のサイトに登録すれば見れるのです。
忙しくて時間が無い40代の看護師に、転職サイトは必須ですよ。まずは、情報収集のために登録して自由な働き方を手にいれましょう。
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実際に転職した方の口コミを紹介しますね。
uchida7260さん
もう少しいろんなことに対して速く転職すればよかったです。
早く行動することが大事ですね。
yakkokkoさん派遣ナース
好きな時間に働ける
40代で派遣ナース。色々なことに挑戦できるのも看護師の特権ですね。
Capyokoさん
仕事になれるまでは後悔しそうになりますが、なれてしまえば良かったと思います。
転職して大変なのは最初だけ。慣れてしまえば問題ないですね。
fumiisさん
同じところに長くいて転職するのはまた新しことを覚えないといけないので、若い頃の方がいいと思う。40代が転職ギリギリに思う。
40代なら看護師の転職は可能です！
omitakeさん
まだまだ経験を積むのに他施設で経験をするのには良い年齢だと思う
めぐみっちさん
日勤常勤・訪問看護へ転職
成功だと思っています。
7011kkさん
常勤夜勤あり・クリニックへ転職
体が楽になったから、体を気遣う時には転職をおすすめします。
40代、からだに不調が来る頃ですから体に優しい職場を探しましょう。
viviankonyu_bc29さん
日勤常勤・健診センターへ転職
体力が低下してきたこともあり年齢に無理のない転職だったと思うから
年齢に合わせた職場がありますよね。
仕事ができないと思っていても、違う場所で楽しく働いてる看護師はたくさんいます。
看護師が働ける場所は、訪問看護、企業、コールセンターなど多彩です。
看護師のスキルと経験は、病院以外の場所でも価値があります。自身に合った働き方を探すことで、仕事のストレスを軽減しパフォーマンスを向上してくださいね。
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40代、50代でも転職のチャンスは十分あります。厚生労働省の調査によれば、40代、50代でも転職は活発で、特に経験とスキルを活かせる分野では高い需要があります。
ただし、20年目の転職には知っておくべきメリットとデメリットがあります。
| メリット 👍 | デメリット 👎 |
|---|---|
| 新たな経験とスキルを得る | 新たな職場環境への適応 |
| 給料や待遇の改善 | 上司が年下であるリスク |
| ワークライフバランスの再構築 | 収入が下がる場合がある |
20年の経験は転職市場で評価されますが、給与体系や待遇条件は転職先によって差が大きいです。事前の情報収集で、条件は必ず比較してくださいね。
忙しい40代の看護師が1人で求人を探すのは大変なので、転職サイトの担当者に希望条件（日勤のみ・残業なし・家から近いなど）を伝えて、探してもらうのが効率的です。
私も1番辛いときに、転職サイトの担当者さんに話を聞いてもらって救われました。
40代の転職について詳しくは、こちらの記事にまとめています。
向き不向きの問題ではなく、環境の問題であることがほとんどです。
ブランク明けや時短勤務、人手不足の病棟では、誰でもミスが増えます。20年続けてこられたこと自体が、看護師に向いている証拠です。自分を責める前に、「今の環境が自分に合っているか」を疑ってみてください。部署異動や職場を変えただけで、ミスが減ったという看護師はたくさんいますよ。
「20年目だから聞けない」というプライドを捨てることが、1番の近道です。
私はそれができずに1人で抱え込み、苦しみました。わからないことはその場で確認する方が、結果的にミスも減って信頼されます。電子カルテや新しい機器は、慣れるまで時間がかかって当然。数ヶ月たっても職場のサポートがなく辛いままなら、ブランク明けの看護師を受け入れる体制が整った職場を探すのも選択肢です。
転職先によっては、現在より低い給与のオファーもあるため注意が必要です。
転職先の給与体系や待遇条件を事前に調査し、現在の給与と比較することが重要です。ただし、夜勤をやめて体調が戻ったり、家族との時間が増えたりと、収入面だけで判断するのではなく、総合的なメリットを考慮することが大切です。
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20年目の看護師が「仕事ができない」と感じる背景には、ブランク、子育てとの両立、体力の低下、人間関係があります。どれも、あなたの能力のせいではありません。
私も20年目でミスが続き、自分を責めて退職しました。今なら、環境の問題だったとはっきりわかります。
この記事のポイントをまとめますね。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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ママ看護師に合った転職サイトをまとめた記事をぜひ参考にしてみてください。
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看護師くみ今のままはしんどい。でも、一人で進めるのは不安だし、しつこい電話も気になる…。
そんなときは、電話が少ない転職サイトをうまく使いながら、無理なく情報収集していきましょう。
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今すぐ動けなくても、育児中に「他にも働ける場所がある」と知っているだけで、心に余裕が生まれます。
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