看護師は退職代行で辞めてもいい?3日で辞められるなら使うのもアリ。

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師長に引き止められて辞められない
時短勤務で迷惑かけてるので辞めると言い出せない

と悩んでいませんか。

看護師が病院を辞める場合、半年から1年前に退職願を出さなければ辞めらないですよね。

加えて、ルール通り半年前に退職願いを出しても引き留めに合いスムーズに辞めるのが難しいです。

円満退職したいのに、退職まで時間がかかっては身体的にも精神的にも崩壊してしまいますね。

本記事では、辞めにくい看護師の業界で退職代行を使う場合におすすめの退職代行を3つ紹介します。

本記事を読むとわかること

  • おすすめの退職代行3選
  • 退職代行のメリットデメリット

退職代行サービスを利用することで、自分で退職することによって起こるストレスやトラブルを回避することがきるでしょう。

退職代行を利用の際に大切なのは、信頼できる業者を選ぶことや、料金やサービス内容を確認することです。

無料相談ができる業者を選び、サービス内容や料金トラブル対応などについて詳しく確認することが重要です。

退職代行利用の際は無料相談があるサービスを選びましょう。

本記事では、退職代行のメリットデメリットと無料相談できる退職代行「モームリ」についても紹介しています。

退職代行を使いたいけど、不安と悩んでいる人はぜひ最後まで読んでくださいね。

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退職代行とは

退職代行とは、労働者本人に代わって弁護士や代行業者が会社に退職の意思を伝えるサービスのことです。

退職代行サービスを利用することで、病院を辞めたくても辞められない悩みを抱える看護師に代わって退職届を提出します。

退職代行を3ステップで解説

退職代行サービスを利用する流れを3ステップで解説します。

  • 退職代行サービスに相談

    電話、メール、LINEで相談可能
    対面相談可能は「モームリ」のみ!
  • 申し込み・決済

    決済方法は、クレジットカードや銀行振り込みOK
    退職に必要な書類を作成
    後払いOKな所もアリ
  • 退職連絡をしてもらい完了

退職代行サービスを利用する際には、料金やサービス内容を確認することが重要です。

また、信頼できる業者を選び、トラブルが発生した場合の対応策を事前に確認しておくことがおすすめです。

料金

退職代行サービスの料金は、業者によって異なります。

退職代行の相場:2万円~3万円

料金が安いからといって、業者選びに失敗しないように注意しましょう。

退職代行サービスを利用する際には、まず信頼できる業者を選ぶことが重要です。

また、料金やサービス内容を確認し、トラブルが発生した場合の対応策を事前に確認しておくことがおすすめです。

退職代行を選ぶポイント

退職代行を選ぶポイント3つ解説

退職代行サービスを利用する際には、3つのポイントに注意することが重要です。

弁護士や労働組合監修かどうか


退職代行サービスを利用する際には、信頼できる業者を選ぶことが重要です。

弁護士や、労働組合が関わっている業者を選べば法的に対応してくれるので安心です。

信頼できる業者を選ぶためには、実績がある業者や、労働組合や弁護士が運営している業者などを選ぶことがおすすめです。

料金が明確かどうか

退職代行サービスを利用する際には、料金が明確に記載されている所を選びましょう。

業者によって追加料金が発生する場合もあるため、自分に合った業者を選ぶことが大切です。

また、料金が安いからといって、業者選びに失敗しないように注意しましょう。

無料相談の対応で決める

退職代行サービスを利用する際には、無料相談ができるかどうかを確認することが重要です。

無料相談の際に、質問に真摯に答えてくれるかどうかで業者を見極められるね。

質問しても話を変えられたり、答えてもらえない業者は避けましょう。

無料相談を行うことで、サービス内容や料金、トラブル対応などについて詳しく知ることができます

以上の3つのポイントに注意することで、退職代行サービスを利用する際にトラブルを回避することができます。

無料相談できるのは、退職代行モームリ!

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退職代行使うべき人

退職代行を使うべき人を解説

退職代行を利用すべき人は、パワハラを受けている、人間関係が辛い、または仕事がつらくて出勤できない人です。

パワハラ受けてる

皆残業しているのだからあなたもね

師長

残業を強制されてるから
結局時短で働けないよ。

残業を命じられたり、理不尽な理由で有休が使えなかったりとパワハラを受けていませんか?

パワハラは精神的な苦痛を引き起こし、働く環境を悪化させます。

注意

食べられない、眠れない、生活がままならない場合は、退職代行の利用を考えましょう。

生活に支障をきたすほど、仕事がストレスの場合は休むことが必要です。

退職代行を利用することで、迅速かつ効果的に離職手続きを進めることができ、より健康的な環境を求めることができます。

人間関係が辛い

うわさが好きなAさん。嫌味や文句ばかりで付き合いたくないです。

今の職場の人間関係が苦手です。

良好な人間関係は職場の健全な機能にとって重要ですが、時には対立や不和が生じることもあります。

人間関係の問題が深刻で解決が見込めない場合、退職代行を利用することで、新たな職場や環境を探すための時間やエネルギーを確保することができます。

人と関わるのが苦手なら、おすすめの転職先を紹介しています。

仕事がつら過ぎて出勤できない

仕事が過度に負担となり、出勤できない人は退職代行を利用することで適切な離職手続きができます。

身体的・精神的な症状が悪化する前に早期に対処することが大切です。

うつ症状と言われました。

精神的に辛くて病院に通っている人は、今すぐ環境を変えましょう

ひどくなると、人生ボロボロになるので無理は禁物!

長時間労働や過度のストレスにより、身体的な症状やメンタルヘルスの問題が悪化します。

出勤できないなら、退職代行を利用することで自身の健康を優先し、適切なサポートを受けながら離職手続きを進めることができます。

自分の気持ちを隠して働いて、体を壊す前に対策しよう。

体を壊すほど辛いなら、ゆるく働ける職場が合ってるかもしれません。

退職代行メリット・デメリット

退職代行のメリットデメリットを解説

退職代行のメリットデメリットを知りましょう。

メリット👍デメリット👎
師長や同僚に会わなくて良い近隣の病院では働きにくいかも
依頼して最短3日で辞められる料金が高い
有休消化可能

メリット

退職代行を利用することには以下のようなメリットがあります。

師長に合わなくて良い

退職代行を利用することで、師長や同僚の問題を解決する必要がありません。

自身が苦しんでいる状況から解放され、新たな職場や環境を探すことができます。

依頼して3日で辞められる

退職代行を依頼すると、通常の退職手続きに比べて迅速に処理されわずか3日で退職することができます。

退職代行サービスを利用すると、辞職手続きが迅速に進められます。

一般的に、代行会社は労働法や手続きに詳しい専門家を有しており、必要な書類や手続きをスムーズに処理してくれます。

これにより、長引く退職手続きのストレスや負担を軽減することができるでしょう

有休が使い切れる

退職代行を利用することで、未使用の有給休暇を活用することができます。

通常、退職する際には未使用の有休が失効してしまう場合がありますが、退職代行を通じて有休をしっかりと取得することができます。

退職代行を利用することには、上司との関係性を問題にせずに辞職できる、

迅速な手続きが可能である、未使用の有休を活用できるなどのメリットがあります。

これらの利点を活かして、ストレスや困難な職場環境から早急に離れ、新たなスタートを切ることができます。

ただし、退職代行を利用する際は、自身の状況や労働法についてよく理解し、専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。

デメリット

退職代行を利用する際には、近隣の病院や提携病院の選択肢が制限される場合があるため、自身の希望に沿った代行手続きを行うことが難しい可能性があります。

また、料金体系が高額であったり、予算に合わない場合もあります。

近隣の病院では働きにくい

退職代行を行っている会社や専門家は、限られた地域や病院と提携している場合があります。

そのため、利用者が働いている職場や地域によっては、代行サービスを提供している病院が限られる場合があります

自身の希望する病院での退職代行を行うことが難しい場合があります。

料金が高い

退職代行の相場:25000円前後

退職代行サービスには高額です。

料金体系は会社や専門家によって異なるため、事前に費用やサービス内容を確認することが重要です。

高額な料金が必要な場合や予算に合わない場合は、利用することに負担がかかる可能性があります。

これらのデメリットを考慮しながら、自身の状況やニーズに合った退職代行サービスを選択することが重要です。

バックレるより退職代行使うべき理由

退職代行を利用する理由として、バックレる(無断欠勤して辞める)よりも退職代行を選ぶべき点が以下のように挙げられます。

確実に辞められる

バックレることは雇用契約に違反し、信頼関係を損なう行為です。一方、退職代行を利用することで、適切な手続きに基づいて辞職することができます。退職代行サービスは労働法に精通しており、雇用契約の条件や手続きに準拠した形で辞めることができます。

次のスタートが切れる

退職代行を利用することで、次のステップに向けた準備や計画を立てる時間を確保できます。

退職代行によってスムーズな手続きが行われ、離職後に直ちに新たな職場やキャリアの検討を始めることができます

これにより、無断欠勤によるトラブルや後悔を避けることができます。

事後処理を任せられる

退職後には、残りの荷物を送ったり、様々な事務手続きが必要です。

退職代行を利用することで、荷物の郵送をしてくれます。

自身が手続きに追われることなく、スムーズかつ正確な処理を行ってもらえます。

荷物を取りにいくもの辛いから代わりにやってくれるだけでもありがたい。

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退職代行に関する口コミ

退職代行に関する口コミ紹介

退職代行を使ってよかったという前向きな方が多いです。

退職代行は、周りに相談できないし、高いお金も払うから使うまでは不安がいっぱい。

使う前にしっかり相談して、退職代行の不安をなくすことが大事だね。

退職代行使ってどう思われるか心配いらないです。

退職代行使っても残ったスタッフは、気にしてないよ。

おすすめの退職代行3選

おすすめの退職代行3選を紹介

退職代行「即ヤメ」

会社名ネルサポート株式会社
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退職代行ガーディアン

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  • 嫌がらせを起こす企業には、法律に沿って対応可能で心強い

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退職代行モームリ

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モームリ口コミ

モームリでは、医療関連の退職が3位と利用者が多いのも安心のポイントだね。

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退職代行によくある質問

退職代行に関するよくある質問を解説

おすすめの退職代行はどこですか?

即ヤメ、ガーディアン、モームリです。

>>>おすすめの退職代行を詳しく見る

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退職代行いくらかかる?

2万円~3万円の料金がかかります。

>>>退職代行の料金について詳しく見る

まとめ:退職代行使ってストレスフリーになろう

退職代行サービスについておさらいです。

【ポイント1】信頼できる業者を選ぶこと
退職代行サービスを利用する際には、信頼できる業者を選ぶことが重要です。業者選びに失敗すると、トラブルが発生する可能性があります。

信頼できる業者を選ぶためには、実績がある業者や、労働組合や弁護士が運営している業者などを選びましょう。

【ポイント2】料金やサービス内容を確認すること
退職代行サービスを利用する際には、料金やサービス内容を確認することが重要です。

業者によって料金やサービス内容が異なるため、自分に合った業者を選ぶことが大切です。また、料金が安いからといって、業者選びに失敗しないように注意しましょう。

【ポイント3】トラブルが発生した場合の対応策を確認すること
退職代行サービスを利用する際には、トラブルが発生した場合の対応策を確認することが重要です。

トラブルが発生した場合には、業者が適切に対応してくれるかどうかが重要です。業者によって対応策が異なるため、事前に確認しておくことがおすすめです。

以上の3つのポイントに注意することで、退職代行サービスを利用する際にトラブルを回避することができます。

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看護師歴20年のくみです。2人の子供のママ。出産後も大学病院で時短勤務として10年働いた経験あり。時短後の働き方に悩み退職。現在は看護師の仕事と共にWebライターとして活動中。仕事に悩む看護師さんのために自分の経験をもとにブログを書いてます。転職歴2回あり。

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  • この記事を書いた人

くみ

看護師歴20年のくみです。2人の子供のママ。出産後も大学病院で時短勤務として10年働いた経験あり。時短後の働き方に悩み退職。現在は看護師の仕事と共にWebライターとして活動中。仕事に悩む看護師さんのために自分の経験をもとにブログを書いてます。転職歴2回あり。

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