【手取り額公開】看護師のボーナス額がいくらか職場別に解説します。

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看護師 転職 ボーナス

看護師として長く勤務していると、過酷な現場で仕事量は増えるのに、ボーナスが上がらないと悩む機会が多いのではないでしょうか。

看護師歴20年のくみです。本記事では、看護師の平均のボーナス額と、大学病院で働く看護師くみのボーナスを紹介しています。

10年以上同じ病院で働いています。仕事ばかり増えて、ボーナスも給料も増えません。

今は、同じ病院で働いていても給料が上がらない時代です。ボーナスや、給料を増やしたいなら、給料水準が高い職場への転職が近道です。

看護師の平均ボーナス額は2018年発表データで若干の下落がありましたが、2019年、2020年には概ね回復、2021には4.2万円という大幅上昇となりました。

今の職場で働いていて、ボーナスが増えていない場合、転職によりボーナスがアップする可能性が高いです。

本記事では、ボーナスが高い職場の紹介とボーナスが高い職場への転職方法を紹介します。

なお、結論から先にお伝えすると、大学病院が最もボーナスの高い職場です。

大学病院の情報が最も集まっているのはマイナビ看護師です。

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看護師のボーナスはいくら?

看護師の年間賞与平均額は85.4万円です。

出典元:令和3年賃金構造基本統計調査厚生労働省 

大学病院で働く看護師くみの2022年のボーナスは、97万円でした。基本給の4~5か月分くらいだよね。

これらのツイートからも分かる通り、大学病院だとボーナスは、100万円ほどもらえるところが多いです

今の職場のボーナスと照らし合わせて、平均よりも少ないボーナスの病院に勤めている人は、積極的に転職を検討するべきでしょう。

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病院規模によるボーナス平均額

大学病院や、総合病院などの規模が大きい病院は、基本給の5ヶ月〜6ヶ月分程度支給。

クリニックなどと比較して、ボーナスが多くもらえる傾向にあります。

クリニックや、規模が小さい病院は、経営状況によってボーナスがもらえない可能性もあります。

転職を検討しているクリニックが、過去に給与の何ヶ月間の賞与を出しているかや、年間で何回の賞与が支給されているのかなどの実績や事情を確認しましょう。

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年齢別ボーナス額 

年齢アップに伴いボーナス額は上がります。

40代を越えると、ボーナスが平均額を越えるようになると言われています。

私45歳なのにこんなにボーナスこんなにもらってないです。

ボーナスが低いからと悲しまないで。

すぐにボーナスが高い職場に転職が難しい人は、バイトもおすすめ。コロナ関連のバイトは時給2000円以上なのでサクッと稼げます。

看護師の年齢別賞与平均額

看護師の年齢別賞与平均額は、以下の通りになります。

看護師の年齢別賞与平均額

20ー24歳44.5万円
25ー29歳74.9万円
30ー34歳79.2万円
35ー39歳87.7万円
40ー44歳98.2万円
45ー49歳98.4万円
50ー54歳102.8万円
55ー59歳108´5万円
令和3年賃金構造基本統計調査より(職種)第5表 より出典

30歳なのにこんなにボーナスもらってません。

今のボーナスが、この各年齢の平均額より低い人は転職でボーナスアップできる可能性が高いです。

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看護師ボーナスが高い職場ランキング

一般的に言われているボーナスが多い職場は以下の通りです。

  1.  大学病院 
  2. 独立行政法人・国立病院機構
  3. 病院の規模が大きい総合病院

一般的にボーナスが高いとされているのは、大学病院や、独立行政法人病院機構のような病床数が多い病院です。

看護師ボーナス:1位大学病院

大学病院は、規模が大きく患者さんの数が多いので診療報酬を確保できます。

よって、賞与の財源確保が可能になります。

都内大学病院の賞与の例

順天堂大学医学部附属順天堂院賞与 年2回(6.20カ月)+α/2022年度実績)順天堂大学医学部附属順天堂院看護部採用情報より出典
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実際に、私も大学病院に勤めていて100万円近くのボーナスをもらったので、平均以上にもらえていますね。

看護師くみの同僚は、大学病院から介護保健施設に転職しましたが、給料や、ボーナスが低く、100万円以上年収が減ってしまいました。結局1年で大学病院に戻ってきました。

働く場所って大切ですね。

看護師ボーナス:2位・独立行政法人・国立病院機構

国立病院も大学病院と同様にボーナスの額が高いとされています。

独立行政法人の賞与一例

独立行政法人国立病院機構 関東信越グループ業績手当(ボーナス)・(年間基本給等の4.2 月分、支給日6/30・12/10)独立行政法人国立病院機構 看護職員募集要項 より出典
看護師 ボーナス

国立病院機構は、厚労省が運営していた病院や療養所を、独立行政法人化して誕生しています。

全国140の病院を1つの組織として運営する医療機関グループです。

  ツイート2

看護師ボーナス:3位 病院の規模が大きい総合病院

規模が大きい病院や、グループで経営している総合病院のボーナスは安定してます。

病院の診療報酬も高いのでボーナスの水準が高い事が多いです。

注意:総合病院の場合は、医院長の采配、経営状況によりボーナス額が変わったり、賞与が無くなることがあります。

ボーナスの多い大学病院に転職する方法

ボーナスが多い大学病院に転職したいです。でも転職方法が分かりません。

大学病院で働きたい場合は、転職の時期を検討したり試験対策が必要です

多くの大学病院は、前年の夏ごろに募集要項を出しています。

募集期間を逃さず、待遇を把握するため、情報収集が必要です。

大学病院の採用試験は、年々時期が早まっています

時期を逃さず適切に対策をしたい人は、転職サイトに登録がおススメです。

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大学病院就職対策:転職おすすめの時期

大学病院転職おすすめ時期年度初め4月就職
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多くの大学病院は、年度初めの4月に大規模看護師採用を行います。

看護体制を確保するために、看護師の人数をある程度確保しています。

大学病院は、6月ごろから説明会を開始しているよ。4月就職を目指して就職活動を行うと良いよ。

大学病院が、中途採用をしているケースもあります。自分で探すのは難しいです。

複数の大学病院を比較検討したい人は、転職サイトマイナビ看護師に登録がおすすめです。

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大学病院就職対策:採用試験受験の条件

私は、大学ではなく看護専門学校卒業なんですが受検可能ですか?

大学卒業してなくても大学病院に就職できます。

各大学病院の受験資格例

2023年 広島大学病院の看護師募集要項の応募資格では、看護師免許、助産師免許を所有する者。とされています。

2023年 聖路加国際病院看護部の応募資格では、看護師、助産師資格を有する者、としています。

つまり、看護師や助産師免許があれば採用試験を受けることが可能です

※准看護師の方は、受検可能か確認が必要です。

自分で受験資格を確認するのが不安という方は、看護師転職サイトに登録して、希望の大学病院に准看護師の資格で就職可能かどうかを確認しましょう。

大学病院就職対策:行きたい大学病院を絞って対策をする

大学病院ごとに採用試験の内容が変わるので、対策が必要です。

病院名試験内容出典
東京大学医学部付属病院書類選考・作文・面接(グループ)・ロールプレイ(新卒者のみ)平成22年度東京大学医学部付属病院看護職員募集要項より出典
独立行政法人国立病院機構 東京医療センター面接試験及び小論文試験(800字程度)令和6年(2024年)度看護職員採用試験のご案内より出典

大学病院だと履歴書をきちんと書かないといけない気がして自分で書くのは自信ないです。

書類の書き方を知りたい・面接対策を知りたい方はマイナビ看護師がおすすめです。

マイナビ看護師では、すぐに使える履歴書のテンプレートを紹介しています。

志望動機には、人間関係トラブルや、仕事の不満など書くのではなく、新たな場所で学びたい内容を書くようになどのアドバイスもあるので、非常に参考になります

もちろん記載した履歴書を添削してくれるサポートもあるので安心です。

まずは、無料登録して履歴書作成の情報を確認してみましょう。

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ボーナスもらって辞めるのはアリ?

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ボーナスをもらってからの退職は、悪い気がして出来ません。

ボーナスをもらってからの退職はアリです。実際に私の同僚は、6月のボーナスをもらって退職したよ。

退職後にボーナスがもらえるかどうかは、職場の規定により決められています。

つまり就業規則を確認する必要があります。

自身の勤務先の就業規則で、ボーナスの算定基準や支給に関する決まり事項を確認する必要があります。

就業規則で確認すること

  • 退職後にボーナス受取が可能かどうか
  • ボーナスの査定基準にボーナス支給日に在籍している必要があるかどうかが明記されているか
  • また在籍期間によりボーナス支給が変わるかどうかなど

退職後にボーナスが支給されるかどうかは、就業規則で条件を確認しましょう。

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ボーナス月に退職した友人

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看護師くみの同期は、辞める時に「6月までいればボーナスもらって辞められるわよ」と師長に言われ3月の退職を6月に延ばしていたよ。

おかげで、無事にボーナスをもらって、退職できていました。

金額にすると、50万円前後のボーナスをもらえるので、辞めたあとの生活費の心配がないので安心です

労働基準法では、ボーナスに関する法律はありません。

退職後に賞与がもらえるかどうかは、職場の就業規則によるのでボーナスがもらえる在籍日などの条件を確認しておきましょう

ボーナスをもらって退職することは可能?

Twitterからもわかるようにボーナスをもらって退職することは、珍しくありません。

自分の病院や、職場がボーナスをもらって退職可能かどうか就業規則で確認しましょう。

退職後にボーナスがもらえるかどうかは、勤め先の就業規則によります。

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産休・育休中のナースもボーナスはもらえる?

看護師くみは、産休中でもボーナスもらえたよ。私が産休に入った年の冬のボーナス46万円。育休中は、11万円程でした。

大学病院では、産休、育休中でもボーナスの支給があります。

産休が終わってしまうと、満額はもらえないので産休後のボーナスはかなり減額しました。

看護師くみのボーナスの使い道

ボーナスを計画的に使うことは、人生を豊かにするので楽しみですよね。

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看護師くみは、ボーナスが入ったら海外旅行や家電購入を買ってたよ。

ボーナスは、生活人は別にして家族で楽しめるように使うと生活の充実感が得られますね。

子供の教育資金にするのも良いでしょう。

人生設計のためにも、ある程度まとまったボーナスは必要ですね。

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まとめ

看護師の平均賞与は、85.4万円

ボーナスが多い職場は、大学病院や国立病院機構です。

  • ボーナスが多い大学病院への転職には、時期を選ぶことと試験対策が必要
  • 看護師がボーナスを上げるためには転職が近道
  • ボーナスが増えれば年間所得が増えるので浪費も可能

ボーナスが多い職場へ転職希望のかたは、マイナビ看護師に登録が必須です。!\

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くみ

看護師歴20年のくみです。2人の子供のママ。出産後も大学病院で時短勤務として10年働いた経験あり。時短後の働き方に悩み退職。現在は看護師の仕事と共にWebライターとして活動中。仕事に悩む看護師さんのために自分の経験をもとにブログを書いてます。転職歴2回あり。

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  • この記事を書いた人

くみ

看護師歴20年のくみです。2人の子供のママ。出産後も大学病院で時短勤務として10年働いた経験あり。時短後の働き方に悩み退職。現在は看護師の仕事と共にWebライターとして活動中。仕事に悩む看護師さんのために自分の経験をもとにブログを書いてます。転職歴2回あり。

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