ママナース育児と仕事、どちらも大切にしたい。でも、一人で転職を進めるのは不安だし、しつこい電話が来るのもイヤ…。
看護師くみ今のままはしんどい。でも、一人で進めるのは不安だし、しつこい電話も気になる…。
そんなときは、電話が少ない転職サイトをうまく使いながら、無理なく情報収集していきましょう。
少しずつ情報を、集めておくと選択肢が広がります。
今すぐ動けなくても、育児中に「他にも働ける場所がある」と知っているだけで、心に余裕が生まれます。
看護師の求人は、好条件のものほどすぐに募集が終わってしまうこともあります。
まだ転職を決めていなくても、まずは情報収集として気軽にチェックしておくのがおすすめです。
長引くコロナの影響もあり、人工心肺、ECMOなどの医療機器にも注目が集まっています。
これら急性期医療を担うICU。一般病棟とは違いストレスが多い環境です。
今すぐICUを辞めたいなら転職サイトに登録しましょう。
看護師D新人でICU勤務なんですが、もう辛くて辞めたいです。
看護師くみ私もICUでの勤務が辛くて辞めたいと思うことがよくあったよ。同期の新人は、2人辞めてしまったよ。
私は、新人でICUに配属されました。そこで3年間働きました。今は、病棟や外来を経験してICUのメリットデメリットがわかります。
私の経験をもとにICUでのメリットデメリットを解説し、ICUを辞めても後悔しない働き方がわかります。
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ICUの看護師配置
看護師が常時、患者2名に1名以上の割合で集中治療部内に勤務していること。必要時には患者1.5名に1名以上の看護師を配置できる体制を整備しておくことが望ましい。とされています
新人看護師さんがICUを辞めたい理由はいくつもあると思います。
しかし、勤務して1年足らずで辞めてしまうと後悔することもあります。
この記事を読んで後悔ないようにしてほしいと思います。
看護師くみICU辞めたいなら、辞めても問題ないよ。
ICU以外でも看護師が活躍できる場所は、ごまんとあります。
派遣や単発の仕事で落ち着いた職場で働き、看護師を続けるだけでも社会貢献度が高いです。
看護師DICUでは思うような看護ができないので辞めたいです。
看護師くみICUでは急性期の患者さんが多いので、状態の理解についていけないですよね。
自分が勉強してきたことが役に立たないので看護師続けるモチベーションが見つけにくいです。
ICU患者の特徴
急性期の看護は、予測が鉄則です。
新人看護師には、予測して看護を行うことは難しいですよね。
ICUという緊張感がある環境で、自分が思う看護ができなくても当たり前です。
ポイント
・ICUでは、まず環境やスタッフ、業務に慣れることが重要。自分の看護は、基本の知識や技術が身についてからでも遅くないです。
・決まった時間でやることも多いので、その必要な治療がもれなく行えることを目標にしましょう
看護師D毎日、呼吸器とかモニターの音が頭から離れないんです。夜も眠れなくてもう辞めたいです
看護師くみ私も新人のころ目を閉じるとモニターの「ピッ、、、ピッ、、、」っていう音が聞こえて眠れないときがあったな
慣れまでは大変だよね。
ICUの患者は、全員モニター装着しています。
呼吸器や、人工心肺などその他病棟では見たことない機械がついている患者さんがたくさん。
ICUの患者さんの機械音に悩まされて眠れなかったり、緊張感から体調を崩す人も多いです。
体調を壊す前に、ひとまずお休みすることが大切。
お休みして、他に自分がやりたいことを見つけましょう。
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ポイント
お休みと、仕事を分けられるようにお休みの日は、友達と会うことをおすすめします。
それでも仕事が辛い場合は、先輩など相談しやすい人に相談しましょう。できれば多めに有休を使ってもらうことをおすすめします。
看護師くみ1人で悩まず、誰かに相談しよう。
Twitterなどでは新人のお悩み相談を受け付けている人もいるのでそこで相談するのもおすすめだよ
Twitterでは、たくさんの人が新人看護師さんのお悩み相談を受けています。
Twitterで相談するなら
おすすめは、「たぐもちさん」です。ICUでの経験が豊富で、自身が仕事に悩んだ過去があります。
新人看護師さんの相談をDMで受け付けてますよ。
つらい1年目をどうしたら乗り越えられますか？と聞かれたら、正直「これだけやればOK！」という必殺技を僕は知りません。結局自分の機嫌を上手にとりながら、愚直に乗り越えるしかないと思います。ストレス発散・やりがいを見出すなど、日々の業務を乗り越えられる要素を増やすことが1番いい方法かな✨
— たぐもち＠現役看護師ブロガー (@tagumochiblog) July 23, 2022
「うつ病」などの診断書を取って、病休を使うこともできるけど将来のことを考えると安易に診断書をもらうことはおすすめできません。
※将来住宅ローンを組んだり、子供を出産後生命保険加入の際に既往歴によっては入れないこともあるので病休を取る際は慎重になりましょう。
とにかく、精神的に辛いと思ったら誰かに相談しましょう。
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看護師D患者さんが重傷でケアが辛いです
看護師くみICUの患者さんは、医療機器につながれていたり病態が複雑なので何かを行う時にもかなり慎重になりますよね。
ポイント
患者のケアや、業務にし慎重になりすぎないように不安な時は先輩に確認をお願いしましょう
ICUの業務についていけず、悩んでいませんか？
自分が働いている場所が全てではありません。
看護師資格を生かして働ける場所は、たくさんあります。
筆者も登録しているナース人材バンクに登録すれば、的確なアドバイスがもらえます。
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看護師DICUのマニュアルが多すぎます。覚えるのに必死です。
看護師くみ私が配属されたICUでもチョー分厚いマニュアルを渡されたよ。
ICUでは、決まりごとが多いですよね。
機械の操作や申し送り前後のダブルチェックまで。
患者さんが重傷なので皆が安全に、対応できるようにマニュアル化されているものが多いのです。
ICU独自ルールの一例
・ルートが多いので、どのルートをどの順番で通すか決まっている。
・カテコラミン、輸血、麻薬など一目でわかるようにラベリングしている。
・15分ごとにバランスの計算を行う。
病棟看護師からしたら「？」というルールも多いと思います。
新人でICUに配属された場合は、ICU独自ルールというものもあるので根拠を調べてもわからないことがあります。
自分で調べてわからないときは、理由や根拠を先輩に確認しましょう。
ICUの勉強についていけなくて悩んでいる人は、他の職場の情報を集めてみるといいでしょう。
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看護師Dこの前も急変があって、怖かったです。もう不安で仕事できません。
看護師くみ急変を経験すると怖いですよね。
急変やインシデントは、ICUの患者にとっては命取りになることが多いです。
自分が担当の場合、とても落ち込みすよね。
自分の観察不足かな、、、自分にもっとスキルがあれば、、、
新人看護師は、急変を経験すると自分を責めてしまいがちです。
急変は自分だけの責任ではないことを知ろう
私が経験した急変をお話しします。
私の急変体験談
私が新人でICUに勤めていた頃の話です。
肺出血を起こして急変した患者さんがいました。
その患者さんの状態はおちついていて、病棟が空けばICUから出られるような状態でした。
患者さんは、数日前から「なんか変」と言っていたのですがSPO2やその他のVSは問題なし。
食事も食べていたため、何かあるとはだれも思っていなかったのです。
しかし、それは起きました。夕食を食べている時に肺出血を起こし急変したのです。
その後は、人工心肺につないだりしてなんとか回復したのですが患者さんの「何か変」を見逃してはいけないと学んだ出来事でした。
看護師D先輩の指導が怖いです。いじめられてるような気がして
看護師くみ先輩にとっては、指導の一環ということも新人さんにとってはつらいこともありますよね。
私も新人のころICUの先輩がとても怖かったです。
先輩のいじめが辛い、ひどい言葉をかけられた。
そんな人は、迷わず転職しましょう。
ナース人材バンクでは、職場の悩みを聞きあなたの希望の職場を紹介してくれます。
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ICU入職し、新人から３年目まで仕事の流れを紹介します。
・ICUの見学、機械とか酸素、二酸化炭素、救急カートとかのチェック
・先輩がやることの見学、
とにかく毎日見学
・注射薬を作ったり、温沈、氷枕準備、VS測定とか、呼吸器を組み立てたり
・マニュアルに沿って行う。
主にその日のオペのベッドの準備とか
呼吸器の準備とか
・ケアに参加
段々患者さんに直接触れることができるようになってきて、
清拭、吸引、オペ患者入室とか。
・報告
モニターの観察をして
1時間ごとに報告を忘れないっていう
ことを徹底的にやります。
・時間の感覚が身に付いたら、
今度はVSの変化に気づけるように報告の練習です。
✰✰VSの変化と言っても、病棟では気にしない位の変化。
例えば「血圧が5下がったとか、10上がった」
「尿のペースがこの1hでどのくらい増えたと」か。
「呼吸器が鳴った、患者がちょっと動
いてるので、麻酔から覚醒が始まった様だ。」
「ドレーンが出すぎ。」などです。
とにかく観察、観察、観察。の1年です。
これができないと、第一関門の突破の道は遠いです
・夜勤に入る
・オペ患の疾患を調べるという課題が与えられます。
・まず、オペ前の状態、データやオペ前カルテの情報から、
・どうしてこの人はこのオペが必要かを
考えて、ノートに記載
そして、オペ式について記載。
（ここを切ってここをつなぐとかを絵
を書いて説明する）
・それで、オペ後急性期の問題点を記載。
この人はこうだからこの問題というこ
とも書いて説明。そして、観察ポイントをあげていく。
・これを毎日やってました。オペが3件
とかある日は、地獄でしたね。
・夏休みとかの長期休みの日は、同期に
オペ患者の情報を知らせてもらっていました。
・疾患は限定しているかもしれないけど、独り立ちできるようになっています。
・一人立ちできていなくて何も、「もー任せられなーい。」
とか言われていたとしても、大丈夫。
コツコツやっていけば必ず一人で受け持ちができます。
・業務マニュアルがめちゃくちゃ細かい、訳わからん
・先輩は基本的に怖い
・先生もなんか怖い
・機械音うるさい。アラーム怖い。吸引怖い。機械怖い。
・1年目のやることは、めっちゃ見られている
・自分ばかり怒られてる
・同期のあの子なんかすごいこと報告してるように見えてすごい
・勉強しても覚えられない
・一人で2人の患者を受け持ったり、メンバーとしての力を発揮
・するとある日先輩に相談されます。
「今日のオペ患こんな感じなんだけど、これも準備した方がいいかな。」
とかそんな感じ。先輩に相談されて、頼りにされている感じがとてもうれしかったこと
覚えています。
・そんな感じで少しづつ、信頼が得られます。
・半年過ぎたころかなチームリーダーを任されます。
・リーダーをすると、先輩の偉大さがわかります。
自分って何もわかってなかったのか。。。。落ち込むこともあると思います。
・新1年生にアドバイス言ったり、 異動してきた年上のスタッフの手伝いをして感謝されます。
・このように3年目でリーダーを任せられる所が多いと思います。
・3年ぐらい続けると、周りからの信頼も獲得できてくる頃で
・続けて良かったと思える瞬間があります。
しかしやっぱり辛いです。
・色々任されて嬉しい反面、患者さんに何かあったら困ると心配
・自分の患者を見ながら1年目を見るのは気が気じゃない
・今までは、先輩が一緒に患者を見てくれていたので気づけたが一人になり自分の観察不足を痛感した
・ICUでの失敗は、患者の命に直結するので先輩って怖かったんだとしみじみ思う。
・一つの業務をマンツーマンで教えてくれてありがたかった
・一般病棟では、イメージで理解すればいいことでもICUでは論理的理解をしないと患者を看ることができないと感じる日々だった
・自分が勉強したことを先輩に隅々まで見てもらってダメ出しされている様だったけど、あの時指導してもらったことが今役に立ってるなと思う
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・定時で帰れる
勤務交代時に急変やオペが帰ってこなければ基本定時で帰ることができます。
・給料が多め
夜勤が多い、ICU手当がつくので手取りが増えます
・なんか仲間意識が強い。他部署のスタッフにもきついので守ってもらえる
・患者さんと直接コミュニケーションが取れない
・ICUは、辛いことがあっても逃げ場がない。常に見られている気がする
・他の部署のスタッフに怖がられる
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まずは1人で抱え込まずに、身近な家族や同僚、
友人に不安や悩み、ストレスを感じていることを話してみましょう。
専門家でなくても誰かに話すだけで、気持ちに整理がついたり、
ストレスを発散したりできます。
特にアドバイスを受けていなくても、「うん、うん」と聞いてもらうだけで、
ずいぶんと気が楽になります。
また話すことで、頭の中が整理され、
自分で解決の方向性に気付くこともあるでしょう。
時には、マッサージなどに行きリフレッシュすることも大切です。
体が健康でないと、病気の人に向き合えません。
また、体が健康でないと心の健康も保てません。
身近に相談する人がいない場合は、看護師転職サイトに登録するとすぐに解決する場合があります。
そのつらい気持ちを理解してもらえます。
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看護師くみ悩んでいるなら完全無料の看護師転職サイトに登録がおすすめ。
自分の悩みに合った転職先が見つかるよ。
登録無料で、看護師ならみんなが利用しているから安心だよ。
看護師転職サイトに複数登録しておくと情報の比較ができるのでおすすめです。
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こうした希望を転職エージェントに伝えましょう。
自分に合う職場がきっと見つかります。
今の働き方を見直して、楽しく看護師の仕事を続けましょう。
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モニターになれば女性限定でエステを体験したり、コスメ試したりできるんですね
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