時短で看護師として働くのは、迷惑ですよね。
役に立たない気がするので辞めたいです。
子供の体調不良で休んだり、早退したり。
病棟に時短で復帰しようと思っているけど、時短で働くのは迷惑にならないかな。
忙しい病棟で、自分だけ先に帰ると働きにくいと思いますよね。
この記事では、時短看護師が病棟で迷惑と感じてしまう理由と対処法について紹介していきます。
私は、看護師歴19年、脳神経外科、循環器内科病棟で10年間時短看護師の経験があります。
時短勤務時代に経験した内容や、辛かったことを元に本記事を解説していきます。
最後まで読んでくださいね。
時短勤務が終了したら、常勤＋夜勤をしなければなりません。
子供が3歳過ぎたから突然夜勤をやれと言われても、3年も夜勤していなければ不安ですよね。
時短勤務が終了しても、子供はいつまでも手がかかります。
時短終了しても、夜勤はやりたくないと考えているなら早いうちから転職サイトに登録しておくことが必要です。
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時短看護師が病棟で働くのは迷惑なのか？
病棟が忙しいのに時短で働くのは迷惑な気がします。
迷惑かもと感じる事はあるけれど、考えて働くことが大切です。
筆者は、10時から15時の勤務で育休明けに時短復帰しました。
毎日忙しい病棟だったので、働いているだけで感謝されることが多かったです。
自分自身の想いとしては、時短という働き方で病棟に迷惑かけてるなと思うことが多かったです。
時短看護師が、迷惑をかけていると感じる瞬間７選
時短看護師が迷惑だと思う瞬間と対処法をまとめました。
- 子供の発熱で急に休む時
- 残業できなくて申し訳ない
- 申し送りの時間がとれなくて悪いと思う
- 夜勤免除申請してるので気が引ける
- 時短の自分がいなければ、フルタイム看護師を1人多く雇えるのではないかと感じる時
- 研修の時間が遅いので出席できない時
- 急変しているのに、途中で帰らないといけない
時短として働いていると迷惑かなと思ってしまう瞬間がよくあります。
少しの工夫で育児と仕事が両立しやすくなるんです。
育児も看護師も社会に必要とされている役割です。
時短で看護師を続けて行くために、必要な行動を知り上手に仕事を続けましょう。
時短看護師の実際は？
筆者は、育休明け脳外病棟に復帰しました。
フリー業務の毎日でした。
フリー業務は、定時で帰れるので良かったのですがやりがいが感じられなくて辞めたくなりました。
- 受け持ちができないこと
- 子供の体調不良で突然休むこと
- 残業ができないこと
- フリー業務にやりがいを感じられない
勤務を続けていくと、こうした感情により辞めたくなりました。
【周りに迷惑かけちゃいけない】
— みゆき@40代ナース×webサイトアドバイザー (@freetime0014) December 9, 2022
１歳半の男の子を持つ看護師ママが復帰してきた。
１時間の時短勤務。
そして夜勤数回をするとのこと。
わたしも同じ条件で復帰させられました。
「苦しかった」
ー－－－－－－－
「周りに ##看護師 #おおいた
時短看護師が迷惑だと思う人も中にはいる
時短看護師をしていると「早く帰れていいね」「私も早く帰りたいな」
と言ってくるスタッフもいます。
時短勤務の看護師は、病棟では少数派なので自分の気持ちを話せる相手がいないので辛いです。
あなたも時短看護師として働いていると自分だけ大変で、つらい経験をしたことありますよね。
ただし、辞めたいと思ってもすぐには辞められませんよね。
時短勤務にはメリットもあるので辞める前に行動や気持ちを変えてみることも大切です。
時短で働いている時に、迷惑と感じる時と対処についてまとめました。
時短看護師が迷惑だと思われないために必要なこと
時短勤務看護師が、迷惑をかけているなと感じる場面はよくありますが工夫次第で働きやすさは変わります。
どのように働けば、時短看護師として迷惑だと感じにくいのかまとめました。
時短にすることを決めた原点を見直す
時短にしている理由は何ですか？
子供が小さいのでフルタイムはまだできないんです。
子供が小さいので時短制度を利用しているんですよね。
何を一番大切にするかどうかは、自分が一番知っています。
育休明け、時短とは言え最初から仕事も育児も完璧にできる人はいないことを認識しましょう。
普段は気にならないことでも、出産後は子供のことを過度に気にしてしまう傾向にあります。
恐らく、多くのママ看護師が育児を大切にしたいと思い時短にしているのでしょう。
少子高齢化の時代に育児を行うことは、社会にとって最重要課題です。
看護師を続ける以上に子育ては大切な事です。
職場に迷惑がかかるという理由で、子供が急に休むことなどを過度に気にする必要はないです。
幸い今の時代は、「子の看護」という子供のお休みのための制度があります。
時短制度も含めて、子育てのための制度を有効活用し自分が時短看護師として働くと決めた原点を見直しましょう。
家族と協力体制を作る
育児を大切にしたい気持ちはあるけど、でもやっぱり理屈じゃなくて迷惑かなという気持ちが強いんです。
１人で頑張らず家族にも協力してもらいましょう。
子供の急な体調不良で休む事については、家庭で協力できる体制を日ごろから話しあいましょう。
毎日の家事、育児の完璧を目指さないことも大切です。
自分が休まなくても、時々パパが代わりに休んでくれると思うだけでも気持ちに余裕が生まれます。
今は、時短家電が多く出ているので活用して楽に家事を行うことも大切です。
時短家電について知りたい方は、こちらを参考にしてください。筆者おすすめ時短家電「ブラーバについて紹介」！
仕事を断る際の工夫と感謝が必要
残業できなくて辛いです迷惑ですよね
そもそも残業しない働き方が大切です
仕事を断る勇気も必要ですが、断り方の工夫が大切です。
仕事を断る際の工夫
良い例：「○○までやったので、ここからお願いします。」
悪い例：「私時短だからこんなの無理。出来ないわよ。」
一緒に働いているスタッフにもプライベートはあります。
育児をしている自分だけが大変だとは思わず相手を尊重する気持ちを持ちましょう。
時には、仕事を率先して手伝う
残業できなくて迷惑に感じることもあると思います。
普段から、困っているスタッフがいたら自分から声をかけて仕事を手伝っておくことも大切です。
時にはこんな風にしてみましょう
- 自分が忙しくても、月に1回は困っているスタッフの手伝いをする
- 土日、祝日に子供を家族に任せて出勤してみる
- 新人の相談相手になる
受け持ち患者がいると、どうしても時間通りに仕事が終わらないことがありますよね。
ケアの途中で検査に呼ばれたりして計画通りにすすまない。
そんな毎日では仕事にやりがいはなく、迷惑ばかりだと落ち込みます。
毎日は無理でも自分に余裕がある日は、率先してスタッフの手伝いをしましょう。
返報性の法則
他人に何か受け取ったときに、相手にお返しをしないと申し訳ないと思う心理効果があります。
普段から、スタッフのお手伝いをしておくといざという時に助けを求めずとも、助けてもらえる確率が上がります。
病棟に「貢献している」という思考を持つ
病棟では、時短看護師は少数派です。
周りのスタッフがフルタイムで働いているのに、自分だけ時短で働いていると迷惑かけているように感じることがあると思います。
時短の自分が働いていなければ、フルタイム看護師を1人多く雇えるのに申し訳ないなと筆者自身感じることもありました。
時短であっても１人の看護師です。
日本には、潜在看護師が70万人いると言われています。
看護師の3人に１人が潜在看護師であり、資格を生かすことができていないのです。
時短で働いているあなたは、看護師の資格を生かして立派に働いています。
時短で働いていても、１人の看護師であることは間違いないです。
専門職として、社会貢献していることを忘れず働きましょう。
看護師は、いつの時代も需要が高い職種です。
看護師は、社会貢献度が高い仕事であることを忘れず時短として働きましょう。
スタッフや師長とコミュニケーションを密にする
仕事をお願いすると嫌な顔するスタッフがいて辛いです
そのような態度のスタッフは一定数いるので仕方ないです。
時短看護師を良く思わない看護師も一定数いるのは仕方ないです。
普段からスタッフとコミュニケーションをとることで、一部の人に良く思われていなくても気にならなくなります。
普段からスタッフや師長とコミュニケーションを取っておくことです。
時短看護師が迷惑かなと感じる場面
- 帰り際に医師の指示変更があり、対応が必要になる。
- 帰り際に急変の対応ができない。
自分の仕事をお願いする場合、普段からスタッフとコミュニケーションを密にしておくとお願いしやすいです。
今まで自分が行っていた対応を、他のスタッフにお願いするのは申し訳ないと思いますよね。
時短看護師だからといって、迷惑をかけるのではなく看護師という職業はスタッフ同士が協力して行う必要があると認識しましょう。
ただし、病棟で仕事をお願いする際は注意と工夫が必要です。
スタッフに仕事を依頼する際の注意３つ
- 自分だけが特別だとは思わない
- スタッフそれぞれにプライベートがある中で仕事していることを理解する
- 自分が仕事を頼まれた際には快く引き受ける
声掛けの工夫
- ○○さんいつもありがとう。
- この前は、○○さんのお陰で助かったよ。
- ○○さんもお家のことで大変だったんだね。
- 師長へ向けて、ここのスタッフのお陰で自分は助けられている。と伝える。
普段から、他のメンバーとコミュニケーションを密にとることが大切です。
コミュニケーションをとることで患者の情報共有とお互いのプライベートの事情を知ることができます。
お互いを尊重し働いていきましょう。
時短看護師としてはたらくことを、1年続ける
時短で仕事復帰した当初は、迷惑に感じることが多いです。
大変だけど、1年間仕事を続けると見える景色が変わります。
周りからの見られ方も変わるし、子供が成長し体調不良が劇的に減ります。
筆者も時短で働くのが一番大変だったのは、最初の1年です。
時短看護師として復帰当初は、自分も病棟スタッフもどのように働けばいいか分からず探りながら仕事を行うのでお互いストレスがあります。
まずは、1年間時短看護師を続けてみてください。
- 筆者は時短復帰時は、勤務時間10時ー15時だったが
- 1年後には、1時間伸ばし
- その後30分延ばしというように少しづつ時間を伸ばして10年間務めました。
1年間続けたけれど、もう精神的にも肉体的にも仕事を続けるのが辛いと感じているなら迷わず転職しましょう。
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自分の体が一番大切です。
子供の養育費用や、住宅ローンなど悩みの種は色々ありますが自分を守れるのは自分だけです。
体を壊してまで行う仕事なんてこの世にはありません。
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筆者は転職サイトに登録し、情報収集は行っていました。
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看護師の大転職時代、1つの病院にとらわれず柔軟に働けることを覚えておきましょう。
時短看護師が迷惑に思われないようにするために必要な
時短看護師が行うと良い行動をまとめました。
時短勤務を10年以上続けて思ったこと３つ
— くみ@ママ看護師🍀FIREしたい (@nurse_kumimama) December 7, 2022
・出来ないことは無理とはっきり言う
・ナースコール鳴りまくってても背を向けて定時で帰る
・仕事中は人の倍以上働くマインド持つ
この３つを決めて仕事する
とにかく帰る！という強い意志が必要😌
自分の生活を守ることが大切😆
自分の日々の行動を変えるだけで、周りのスタッフの態度が変わります。
すると、時短看護師であっても一人の看護師として見てもらえます。
まずは、自分の日々の行動を少しづつ変えてみましょう。
時短看護師が迷惑だと思われないためにすること：行動編
時短看護師時代に私が行って良かったと思う行動をまとめました。
この行動を一つ一つ行うことで、周りのスタッフからの信頼度が上がりました。
試してみる価値ある12の行動
- 勤務時間を考えて決める
- 日勤を生かして広く情報を持つ
- 仕事に真摯に向き合う
- 自分から率先して仕事を引き受けることも時々大切
- 師長を巻き込む
- スタッフとコミュニケーションをとる
- コミュニケーションが苦手な人には、人と関わらない仕事についてが参考に
- 発熱時のお迎えを時々夫や家族に依頼する
- 病児保育を申し込む（使用するかどうかは自分次第でも申し込んでいる事実が大切。実際枠が少ないので使用できないこともある。仕事を続けたいなら）
- 平日以外に土日祝日にフルタイムで仕事してみる
- 子育ての話ばかりしない
- 違う部署に異動してみる
時短看護師が迷惑だと思われないためにすること：精神論編
行動と同時に大切なのが、気持ちです。
まず自分が定時で帰るという強い気持ちを持つことが大切です。
その他にも大切なマインド９つがあるので参考にしてください。
- 時短看護師の選択権は自分にあること忘れない
- 迷惑かけてもOKと割り切る
- 時短で働く自分を認めてあげる
- 特別であると思わない
- 忙しいという条件は皆同じであること忘れない
- 病棟スタッフが自分を支えてくれている事に感謝
- 病院だけが時短の職場ではないと知る
- 時短におすすめの人気の職場はこちら。時短看護師におすすめの職場10選
- 工夫して時短制度を有効活用しよう
時短看護師は、定時で帰れない？
定時で帰れない事もありますが、定時で帰るために意識することがあります。
時短看護師が定時で帰るために大切なことは３つ
- 帰るという強い気持ちを持つ
- 1日の計画を細かく立てる
- 持ち物を工夫する
持ち物が気になる人は、こちらの記事を参考にしてください。
時短なのに定時で帰れないのは辛いです。
仕事を続けるために大切な事を伝えましたが、無理だと思ったら休む判断も時には必要です。
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時短看護師は不公平感を感じる？
時短看護師なのに、フルタイムと仕事が同じ量で不公平だと思います
不公平感を感じることも多々あると思います。
時短で働いている時に、私が感じていた不公平はこれです。
仕事内容が同じなのに給与が安い
時短の看護師ママですが、
— らぶか@看護師ママ (@rin_ns2201) November 17, 2022
・日勤リーダーは辛い
・入院頑張るけど毎回は辛い
・新人担当（プリセプター）も辛い
・委員会、係のリーダーも辛い
・実習指導頑張るけど毎回は…
と散々つぶやいてきた😇
時短者は残業代が出ないのに、上記のせいで残業の嵐だった🥲時間外の会議もしばしば。
結局、時間だけ短くてやっている仕事が一緒ということで時短看護師は、不公平だなと思い不満ばかりでした。
病院にとってコスパがいいただのベテランナースだな。と思いながら働いていました。
不公平感を感じて苛立つこともあると思います。
そんな不公平感をもったまま仕事をしていても、良いパフォーマンスはできません。
せっかく一生懸命働いても評価されず自分に不利になります。
仕事に不公平さを感じるのであれば、自分が納得できるように休みを取ったり、仕事を断る努力も必要です。
不平不満を述べているだけでは、だれも相手にしてもらえなくなるので注意しましょう。
時短看護師は肩身せまい？
時短看護師が、肩身が狭いと感じて働きにくく感じることもあると思います。
時短看護師で肩身が狭いと感じる瞬間３つ
- カンファレンスで意見言いにくい
- 飲み会に誘われない
- パートと同じだと思われている
夜勤をしていないので、患者の状態を把握しづらいため意見が言いにくかったり遠慮してしまいがちです。
そんな時は、無理せず聞き手に回りましょう。
よく分からない患者さんについて意見を無理に言う必要はないです。
他のスタッフの意見を聞き、どんな視点で観察しているか覚えておきましょう。
時短看護師でいつまで働ける？
- 3歳まで利用
- 小学校上がるまで時短可能と募集している求人もあり
時短看護師として働くには期間が限られています。
自分の勤務先はいつまで働けるかを知り、時短終了後自分はどのように働きたいか
子供との時間を大切にしたいかどうかを今から考えておくことが重要です。
筆者は、時短終了後は絶対外来に異動するという強い気持ちを持っていました。
時短終了2年前に異動願いを出し、時短終了する前に外来勤務になりました。
今は、外来勤務なので仕事で疲れて帰ってくることがなくなり、毎日に余裕が出てきています。
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時短看護師は迷惑になる？まとめ
結論：時短看護師は迷惑だと感じるが、工夫次第で働きやすくなります。
時短看護師が働く際に大切なこと５つ
- 時短にすることを決めた原点を見直す
- 家族と協力体制を作る
- 病棟に「貢献している」という思考を持つ
- スタッフや師長とコミュニケーションを密にする
- 時短看護師として働くことを、1年間続ける
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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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